FETTAH GÜVENTÜRK

Toplumun temel unsuru İNSAN’ ın yönetimi, değişik söylem ile SİYASET ilmi de insan kadar kutsaldır.

Çok yönlü olan insan ve toplumun sorunları, dolayısıyla çareleri de çok yönlü ve karışık durum arz eder.

Sorunlar bireylere değil de, ülke menfaatleri paralelinde ve ilkesel ele alınırsa çözüm kolaylaşır, rahatsızlıklar kaosa dönüşmeden önlenir.

Bu bakımdan bu çözümleri kolaylaştıracak ilkeleri özetlersek, bazı platformlarda sıkça söylem bulan siyasetin başlıca ilkeleri;

-Politikayı avutma, aldatma zannetmek, onun zerresini bilmemek demektir. Politika sanattır.

-Politikacı (siyaset adamı) sözüne güvenilir adam, lider özellikli olmalıdır.

-Güçlü liderler çevrelerinde güçlü,  güçsüz liderler çevrelerinde güçsüz insanları görmek ister alışkanlığından ziyade tersi olan gerçek esas alınmalıdır.

-Bir liderin başarılı olabilmesi için, engel tanımayan bir azmi, keskin bir inancı, cesaretini kırmak isteyenlere karşı koyabilme yürekliliği olmalıdır.

-Bir liderin büyüklüğü, ulusların yararına özveride bulunup bulunmadığı ile ölçülür.

-Liderler tüm ilişkilerinde ön plana çıkardıklarında, doğru olanı yapmak bir yaşam tarzı haline gelir. Bu yaşam tarzı liderlerin ana ilkesi olmalıdır.

-Etkili bir ekipte bireylerin birleşik ‘Beyin Gücü’ bireysel kapasitesinin toplamından daha üstündür gerçeğinden hareketle, kapasiteli ekipler seçilmelidir.

Ekipleri oluşturan bireylerin;

-Mesleği ve kariyeri olmalıdır. ‘Çağımız bilgi ve teknoloji çağıdır.

-Eğitim seviyesi yüksek olmalıdır. Dengeli istihdam ancak EĞİTİM ile mümkün olur.

-Özverili, yardımsever olmalı, sorumluluk taşımalıdır. Siyasetin ana kaynağı ÖZVERİ’ dir.

-İletişim ve tanıtma kabiliyeti yüksek olmalıdır. İletişim kurulmayan yerde yokluk başlar.

-Siyasi ve ekonomik vizyona sahip olmalıdır. Bu iki değer toplumun önünü açar.

-Bölge ve ülke potansiyelini iyi bilmek. Kalkınma ancak bu sayede gerçekleşir.

-Sivil toplum kuruluşları ve basınla yakın temasta bulunmalıdır.

-Milli ve manevi değerlere bağlı olmak. Ülke ve yaşam bütünlüğünün anahtarı.

-Plan, program, yenilik, değişim kavramlarına uyumlu olmak.

-Bürokrasi ile uyumlu olmak, proje bazında değişmelere değer vermek.

-Dürüst ve güvenilir olmak, hizipten uzak birleştirici olmak.

-Hata yapma lüksünün ve marjının kalmadığı günümüzde hataya ve hatalı bireylere asla fırsat verilmemelidir. Zira ‘yanlış hesap Bağdat’ dan döner’. Ders almak için musibetler beklenmemelidir.

-Liyakat ve ehliyeti esas alan yönetimler o derece de az hata yapacaktır.